Visas de Trabajo Temporal en EE.UU

En Truckers Recruiters, ofrecemos la Visa de trabajo tipo H-2B,  para los trabajos temporales que no requieren ningún conocimiento profesional u académico, esta visa no incluye la agricultura. 

La compañía transportadora tiene disponibilidad de cupos para contratar conductores de otros paises en especial de Latinoamerica.

Adicional, en Truckers Recruiters trabajamos en alianza  con nuestra casa matriz y una firma de abogados, los cuales se encargan de todo el tramite legal de la contratación.

Visas H-2B Para Conductores de Camiones Locales Durante la Escasez de Conductores

Las visas de trabajo temporal en Estados Unidos:

Permiten que personas extranjeras trabajen por una temporada en el país, el visado que se asigna va de acuerdo con el tipo de trabajo que va a realizar. 

En los Estados Unidos, los ciudadanos y residentes permanentes legales son los únicos que pueden trabajar libremente sin ningún tipo de restricción;  a excepción de los extranjeros que lleguen al país en circunstancias tales como Asilo Político, refugiados, víctimas de violencia o cubanos que estén dentro de la ley de Pies secos, Pies mojados. 

¿Cómo se puede aplicar a una visa de trabajo temporal en EE.UU.?

Para poder aplicar a una de las visas relacionadas anteriormente se debe contar primero con la oferta de empleo de la compañía que lo quiere contratar, es muy importante resaltar que las personas no pueden dirigirse a una oficina consular de Estados Unidos y solicitar cualquier visa de trabajo temporal. Asimismo, es necesario contar con la asesoría adecuada para llevar a cabo los trámites de solicitud de visa de trabajo temporal en EE.UU. 

Para aplicar, la compañía y el empleado deben cumplir con las siguientes 3 calificaciones:

1. No hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para hacer el trabajo temporal.
2. El empleo de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses con empleos similares.
3. La necesidad de la empresa de los servicios o la mano de obra del posible trabajador es temporal, independientemente de si el trabajo subyacente puede describirse como temporal.

En general, el USCIS puede otorgar la clasificación H-2B por el período de tiempo autorizado en la certificación laboral temporal (generalmente de 6 a 9 meses). La clasificación H-2B puede extenderse para empleos calificados en incrementos de hasta 1 año cada uno. Una nueva certificación laboral temporal válida que cubra el tiempo solicitado debe acompañar a cada solicitud de extensión. El período máximo de estadía en la clasificación H-2B es de 2 años.

Una persona que ha mantenido el estatus de no inmigrante H-2B por un total de 2 años debe partir y permanecer fuera de los Estados Unidos por un período ininterrumpido de 3 meses antes de solicitar la readmisión como no inmigrante H-2B (con excepciones). Además, el tiempo pasado en otras clasificaciones H o L cuenta para el tiempo total H-2B.

Pasos a seguir en Truckers Recruiters para la obtención de la Visa de trabajo por el conductor:

Paso 1: Comience el proceso de reclutamiento. 

Paso 2: Determinación salarial prevaleciente.

Paso 3: Declaración de necesidad temporal. 

Se le proporciona al Departamento de Trabajo un argumento persuasivo de por qué necesita un número específico de trabajadores durante el período de visa especificado.  

 Paso 4: Certificación laboral temporal (Labor Condition Application/LCA) 

El empleador solicitante debe presentar una orden de trabajo con la agencia estatal de fuerza laboral que tiene jurisdicción sobre el empleo propuesto, 75 a 90 días calendario antes de la fecha de inicio del empleo propuesto.  

Paso 5: Proceso de Reclutamiento 

Después de que la Solicitud de Condición Laboral se apruebe provisionalmente, habrá instrucciones sobre la duración y la ubicación del proceso de reclutamiento (aproximadamente 1-2 semanas).  

Paso 6: Solicitud de solicitud I-129 

Una vez que el Departamento de Trabajo emite una Certificación de Trabajo Temporal aprobada, el peticionario puede presentar una solicitud de petición H-2B (Forma I-129) ante el USCIS. 

Paso 7: Entrevista consular en el país de origen del empleado 

Si se aprueba el I-129, el empleado presentará una solicitud DS-160 en línea con el Departamento de Estado. El último paso en el proceso H-2B es que el empleado propuesto asista a una entrevista en el consulado o embajada de los Estados Unidos que atiende al país de origen del empleado. Durante la entrevista, un funcionario consular revisará la petición H-2B aprobada y los antecedentes y calificaciones del empleado propuesto. Si se aprueba la visa, el consulado/embajada conservará el pasaporte durante unos días para agregar el sello de la visa. El empleado seguirá siendo procesado por un oficial de inmigración al ingresar a los Estados Unidos que tenga la discreción de admitirlo en el país. 

Paso 8: Transporte desde el punto de origen al sitio de trabajo 

Los cónyuges y los hijos solteros (y menos de 21 años) pueden acompañar al empleado a la entrevista y enviarán su propia solicitud DS-160. Si se aprueba, ingresarían a los EE. UU. Con una visa H-4. 

 Llámanos hoy mismo; te ayudaremos a que el proceso sea mucho más fácil para ti.

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